Itsensä johtaminen
Ajankäyttö ja tehokkuus. Oman fokuksen löytäminen. Itsemotivointi ja toimeenpano.
Ihmisten johtaminen
Johtajan tehtävä on huolehtia että ihmiset toimivat parhaan kykynsä mukaan organisaation tavoitteiden mukaisesti. Johtajan tärkein tehtävä on kehittää ihmisten osaamista. Kasvattaa uusia johtajia.
Strategian johtaminen
Organisaation tavoitteet pitää kirkastaa ihmisiä kiinnostavaksi. Miksi asiat tehdään, on tärkeämpää, kuin miten ne tehdään.
Myynnin johtaminen
Yrityksen tarkoitus on omilla tuotteillaan ja palveluillaan auttaa asiakasta menestymään. Jos yrityksesi on ylpeä osaamisestaan, on myynnillä vastuu saada asiakas ymmärtämään se.
