Coaching management develops the employee's own thinking

Valmentava johtaminen keskittyy yksilön kehityksen ja kasvun tukemiseen aktiivisen kuuntelun, kysymysten esittämisen ja kannustamisen kautta. Se eroaa perinteisestä johtamisesta painottamalla dialogia käskyjen ja neuvojen sijaan, mikä luo osallistavan ja motivoivan työympäristön. Lukija saa tietää, miten valmentava ote mahdollistaa työntekijöiden vahvuuksien...
Continue reading