Mitä ovat DISC-ja BIG FIVE-analyysit

1. Mitä ovat DISC- ja BIG FIVE -analyysit ja miten ne liittyvät coaching-prosessiin? DISC-analyysi on menetelmä, jonka avulla voidaan selvittää ihmisen käyttäytymistapaa ja vuorovaikutusta muiden kanssa. BIG FIVE -analyysi puolestaan mittaa ihmisen persoonallisuustyyppejä ja käyttäytymistapoja. Nämä analyysit ovat hyödyllisiä coaching-prosessissa, koska...