Blogi
DISC kertoo, miten käyttäydyt ja viestit. Big Five kertoo, millainen olet persoonallisuudeltasi. Vertailu, käyttötilanteet ja vinkit oikean analyysin valintaan.
Neljä ansaa, jotka kaatavat valmentavan johtamisen: kuunteleminen, neuvomisen tarve, johdattelevat kysymykset ja hiljaisuuden pelko. Näin vältät ne.
Hyvä myynnin johtaminen ei tuijota taustapeiliin. Näin siirrät myynnin palaverit raportoinnista ennakoivaan suunnitteluun ja valmentamiseen.
Kasvu vaatii epämukavuutta. Näin johtaja rakentaa kulttuurin, jossa vaatiminen ja välittäminen kulkevat käsi kädessä ja tiimi kehittyy nopeammin.
DISC ja Big Five johtamisen tukena: milloin analyyseistä on hyötyä, missä ne menevät pieleen ja miten tuloksia käytetään oikein.