Fasilitointi ja työpajat
Lyhyesti: Fasilitointi tarkoittaa työpajan suunnittelua ja ohjaamista niin, että ryhmä pääsee itse sovittuun lopputulokseen. Kun työpajan vetää ulkopuolinen fasilitaattori, koko henkilöstö, myös johto, voi osallistua tasavertaisesti. Suunnittelen ja vedän työpajat menetelmillä, jotka on testattu tuhansissa työpajoissa. Olen sertifioitu fasilitaattori.
Mitä fasilitointi on?
Fasilitaattori ei tuo valmiita vastauksia eikä ota kantaa sisältöön. Hän vastaa siitä, miten ryhmä työskentelee: mitä kysytään, missä järjestyksessä ja miten päätökseen päästään. Sisältö ja päätökset ovat osallistujien omia.
Miksi ulkopuolinen fasilitaattori?
Laatu: ammattimainen prosessi
Työpaja etenee vaiheittain, ja jokaisella vaiheella on tehtävä. Käytän menetelmiä, jotka on testattu tuhansissa työpajoissa, joten rakenne ei ole kokeilu. Ryhmän aika kuluu asiaan eikä sen miettimiseen, miten asiaa pitäisi käsitellä.
Kaikki osallistuvat tasavertaisesti
Kun johtaja tai esihenkilö vetää työpajan itse, hän ei voi samalla osallistua siihen. Ulkopuolinen fasilitaattori vapauttaa hänet osallistujaksi muiden rinnalle. Koko henkilöstö, johto mukaan lukien, työskentelee samoilla ehdoilla.
Aikaa säästyy
Työpajan suunnitteluun kuluu yleensä lähes kaksinkertainen aika sen toteutukseen verrattuna. Puolen päivän työpaja vie siis helposti lähes kokonaisen työpäivän suunnittelua. Kun suunnittelu on minun työtäni, sinun aikaasi kuluu vain tavoitteesta sopimiseen ja itse työpajaan.
Helppous
Kerrot, mitä työpajalla halutaan saada aikaan. Minä hoidan rakenteen, menetelmät, aikataulun ja ohjauksen.
Mihin fasilitointi sopii?
- Tyhy-päivän, tykypäivän tai tiimipäivän asiaosuus
- Strategiapäivä ja johtoryhmän työpaja
- Kehittämispäivä
- Työyhteisön tai tiimin pelisäännöistä sopiminen
- Tavoitteiden purkaminen käytännön toiminnaksi
- DISC-työpaja tiimille tai johtoryhmälle
Miten työpaja etenee?
- Kartoituskeskustelu. Sovimme työpajan tavoitteen, osallistujat ja keston.
- Suunnittelu. Rakennan työpajan rungon ja käyn sen läpi kanssasi ennen työpajaa.
- Työpaja. Ohjaan työskentelyn ja pidän huolen aikataulusta.
- Lopputulos. Ryhmä lähtee työpajasta sovittujen päätösten ja seuraavien askelten kanssa.
Usein kysyttyä
Mitä eroa on fasilitaattorilla ja kouluttajalla?
Kouluttaja opettaa ja konsultti neuvoo. Fasilitaattori ohjaa ryhmän omaa työskentelyä eikä ota kantaa sisältöön.
Voiko johto osallistua työpajaan?
Kyllä. Se on ulkopuolisen fasilitaattorin keskeinen hyöty: johdon ei tarvitse vetää työpajaa, joten se voi osallistua tasavertaisesti muiden kanssa.
Kuinka kauan työpaja kestää?
Kesto sovitaan tavoitteen mukaan, tyypillisesti muutamasta tunnista koko päivään.
Mitä fasilitointi maksaa?
Hinta riippuu työpajan kestosta, osallistujamäärästä ja suunnittelun laajuudesta. Se sovitaan kartoituskeskustelussa.
Varaa maksuton 30 minuutin keskustelu
Käydään läpi, mitä työpajalla halutaan saada aikaan ja miten se kannattaa toteuttaa. Keskustelu ei sido mihinkään: varaa aika kalenterista tai soita 050 542 1672.