Otto Kuivalainen – Executive- ja Teamcoach

Olen Otto Kuivalainen, executive- ja Teamcoach sekä Vendacon Oy:n perustaja. Autan johtajia, esihenkilöitä ja johtoryhmiä kehittymään johtajina – käytännönläheisesti ja tavoitteellisesti. Olen toiminut johtamisvalmentajana yli kymmenen vuotta ja ohjannut yli 3000 tuntia valmennuskeskusteluja.

Tausta

Ennen valmentajan uraa toimin johtajatason tehtävissä asiantuntija- ja myyntiorganisaatioissa. Siksi tunnen johtajan arjen sisältäpäin: tavoitepaineen, vaikeat henkilöstötilanteet ja sen, miten vähän aikaa jää oman johtajuuden kehittämiselle.

Perustin Vendacon Oy:n vuonna 2014. Valmennan asiakkaita eri puolilla Suomea – kasvokkain Joensuun Tiedepuistossa ja asiakkaiden tiloissa sekä etänä. Toimin puitesopimustoimittajana mm. Vantaan ja Keravan sekä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueille.

Sertifioinnit ja pätevyydet

• ICF PCC – Professional Certified Coach, International Coaching Federation
• EMCC – akkreditoinnit yksilö- ja tiimicoachingiin, European Mentoring and Coaching Council
• Extended DISC – sertifioitu käyttäjä
• Narrative Big Five – sertifioitu käyttäjä
• Sertifioitu Fasilitaattori – Grape People
• HHJ – Hyväksytty hallituksen jäsen

Mihin erikoistun

• Johdon coaching – Executive Coaching
• Johtoryhmävalmennus ja tiimicoaching
• Esihenkilövalmennus ja valmentava johtaminen
• Kehityskeskusteluvalmennus
• DISC- ja Big Five -analyysit
• Myynnin johtaminen ja myyntiosaamisen kehittäminen – myös Myyntiosaaminen.fi-palvelun kautta

Miten valmennan

Uskon, että johtaja kehittyy parhaiten, kun hän itse oivaltaa – ei silloin, kun hänelle kerrotaan valmiit vastaukset. Valmennuksissani yhdistyvät coachingin kysymykset, käytännön johtamiskokemus ja tarvittaessa persoonallisuusanalyysit, jotka nopeuttavat itsetuntemuksen rakentamista. Tavoitteena on aina muutos, joka näkyy arjessa: parempina päätöksinä, toimivampana tiiminä ja johtajana, joka jaksaa.

Kirjoituksiani

Persoonallisuusanalyysit

• DISC vai Big Five – kumpi persoonallisuusanalyysi sopii mihinkin?
• DISC-profiilit: näin johdat D-, I-, S- ja C-tyylisiä ihmisiä
• DISC-tiimianalyysi: mitä se paljastaa tiimistä ja johtoryhmästä?
• Big Five johtajan kehittämisessä
• Persoonallisuusanalyysit johtamisessa – hyödyllinen työkalu, kun niitä käytetään oikein

Johtaminen ja valmentava ote

• Miksi valmentava johtaminen on niin vaikeaa
• Ihmisten johtaminen: palvelijasta valmentajaksi
• Johtamisen 5 osa-aluetta – käytännön malli
• Miten luomme työelämään kehittymistä nopeuttavan kulttuurin?
• Miksi huomista ei pidä suunnitella huomenna – GTD ja Eat The Frog johtajan arjessa
• Myynnin johtaminen ei ole historian raportointia – se on tulevaisuuden suunnittelua

Verkostot ja luottamustehtävät

• Joensuun Yrittäjät
• Pohjois-Karjalan Kauppakamari
• Katajabasket ry, koripallojaoksen puheenjohtaja

Ota yhteyttä

Puhelin: 050 542 1672
Sähköposti: otto.kuivalainen@vendacon.fi
Vendacon Oy, Länsikatu 15 (Joensuun Tiedepuisto), 80110 Joensuu

Varaa 30 minuutin keskustelu →

Löydät minut myös LinkedInistä – seuraa tai lähetä kutsu. Vendaconin yrityssivu löytyy täältä.